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環(huán)保主管
7-11萬 | 宜春市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作，確保各項(xiàng)環(huán)保措施符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)；2.組織實(shí)施環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染治理及環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)工作；3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)環(huán)保項(xiàng)目落地與持續(xù)改進(jìn)；4. 編制和更新環(huán)保相關(guān)報(bào)告、臺(tái)賬及檔案資料；5.參與環(huán)保應(yīng)急預(yù)案的制定與演練，...
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崗位職責(zé)：1、建立健全安全管理、環(huán)保管理、消防管理等相關(guān)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理，嚴(yán)格落實(shí)安全環(huán)保管理要求，做到0安全環(huán)保重大事故發(fā)生。2、制定部門管理制度（部門職能、崗位職責(zé)、績(jī)效管理等），負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人員工作的合理分配與協(xié)調(diào)，以及培訓(xùn)與績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)文化建...
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采礦工程師
10-16萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織開展安全、環(huán)保、技術(shù)等各項(xiàng)工作；2、定期進(jìn)行礦區(qū)的安全、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)檢查，提出整改；3、消防設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的危險(xiǎn)作業(yè)與施工的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管；5、組織安全知識(shí)、安全生產(chǎn)類培訓(xùn)。招聘要求：1、采礦工程或安全相關(guān)專業(yè)，本科及以上...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.維護(hù)公司各類招聘渠道，根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配:3、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制:4、開...
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崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)符合公司戰(zhàn)略的績(jī)效考核體系，定期評(píng)估并優(yōu)化考核方案、指標(biāo)及流程。2、組織各周期考核工作，從目標(biāo)制定、過程跟蹤到結(jié)果審核，確保流程規(guī)范執(zhí)行。3、匯總考核數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告，挖掘績(jī)效問題并提出改進(jìn)建議。4、與業(yè)務(wù)部門溝通需求，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)對(duì)齊，協(xié)助管理層解...
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商務(wù)代表
30-50萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
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電工
6-9萬 | 宜春市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理公共設(shè)施關(guān)鍵系統(tǒng)及其設(shè)備（廠房，配電，排風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)，壓縮空氣系統(tǒng)，排氣系統(tǒng)，純水系統(tǒng)電梯管理維護(hù)等），做好日常巡檢工作及運(yùn)行設(shè)備的相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在問題和故障隱患；2.執(zhí)行設(shè)備的定期維護(hù)及預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃，日常維護(hù)計(jì)劃；3.確保關(guān)鍵系統(tǒng)...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司軟件應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)戰(zhàn)略制定；2.與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目實(shí)施，保障系統(tǒng)的高可用性、高性能和安全性；3.推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升公司在軟件技術(shù)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐和戰(zhàn)略指導(dǎo)。任職要求：1.本科及以...
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企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)戰(zhàn)略制定，推到團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目實(shí)施，保障系統(tǒng)的高可用性、高性能和安全性，推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升公司在軟件技術(shù)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐和戰(zhàn)略。基本要求：1.本科及以上學(xué)歷。2.身體健...
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選礦工程師——銅礦方向
20-40萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)銅礦石可選性研究，通過實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)和半工業(yè)試驗(yàn)，確定合理的選礦工藝，制定并優(yōu)化選礦工藝流程及藥劑制度。例如，針對(duì)不同品位和性質(zhì)的銅礦石，設(shè)計(jì)浮選、浸出等工藝流程，優(yōu)化捕收劑、抑制劑的使用量和添加時(shí)機(jī)。設(shè)備選型與布置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的...
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非洲商務(wù)代表
25-55萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、市場(chǎng)開拓與客戶管理：深入挖掘非洲當(dāng)?shù)丶叭蚍秶鷥?nèi)與采選礦業(yè)務(wù)相關(guān)的潛在客戶，積極開拓市場(chǎng)。建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。2、商務(wù)談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，確保公司在合作中利益最大化。3、資源對(duì)...
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非洲商務(wù)代表
30-60萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作地點(diǎn)：非洲尼日利亞，津巴布韋，贊比亞、亞洲蒙古、南美阿、根廷等（需長(zhǎng)期駐外，每年1-2次回國(guó)探親）2、匯報(bào)對(duì)象：礦石資源事業(yè)部總經(jīng)理3、崗位職責(zé)：（包含崗位所需的核心職責(zé)）1）常駐目標(biāo)國(guó)，開展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅...
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高級(jí)招聘專員
6-10萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等，確保招聘渠道的多樣性和有效性；2、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、面試跟進(jìn)等，確保招聘工作的高效進(jìn)行；3、負(fù)責(zé)面試官的排期和預(yù)約，確保面試流程順暢；4、協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行候選人評(píng)估和面試...
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膠膜工藝工程師
12-20萬 | 宜春市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.現(xiàn)場(chǎng)工藝沉疴難題改善或在解決，提升制程良率；2.組織資源，現(xiàn)場(chǎng)工藝降本增效達(dá)成；3.客訴異常問題處置改善，8D報(bào)告及改善落實(shí)；4.協(xié)助內(nèi)外審核事項(xiàng)，完善標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)工作；5.推動(dòng)新工藝實(shí)施，新標(biāo)準(zhǔn)化落地實(shí)施；6.協(xié)助推動(dòng)新項(xiàng)目，新變革等關(guān)鍵事項(xiàng)；任職資格：1、本科及...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助工程師對(duì)膠膜生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作；2.協(xié)助工程師進(jìn)行設(shè)備的異常處理，記錄匯報(bào)等工作；3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職要求：1.接受光伏類膠膜無塵車間環(huán)境優(yōu)先；2.接受無塵服工作環(huán)境；3.要求大專及以上學(xué)歷4.電氣類專業(yè)，有電工證等相關(guān)證書的優(yōu)先...
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膠膜研發(fā)工程師
15-22萬 | 宜春市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)光伏膠膜的研發(fā)與創(chuàng)新，包括配方設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化、性能測(cè)試等全流程工作；2、調(diào)研行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)需求，制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，輸出可行性分析報(bào)告；3、主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題（如黏結(jié)力、耐老化性、透光率等關(guān)鍵指...
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目前公司博士后工作站須補(bǔ)充新能源鋰電類方向博士后1人進(jìn)站，進(jìn)行鋰電類相關(guān)研究，可不用出勤坐班。具體面議！
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求或平臺(tái)開發(fā)需求，協(xié)助鋰電電芯產(chǎn)品總體方案設(shè)計(jì)，并協(xié)助組織DFMEA和技術(shù)評(píng)審；2、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)各階段的計(jì)劃，制作、驗(yàn)證、失效分析、方案優(yōu)化；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆生；2、英語好，可以作為工作語言，...
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企
一、培養(yǎng)方向：電芯開發(fā)初級(jí)工程師【所屬公司】：江西電池【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求或平臺(tái)開發(fā)需求，協(xié)助產(chǎn)品總體方案設(shè)計(jì)，并協(xié)助組織DFMEA和技術(shù)評(píng)審；2、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)各階段的計(jì)劃，制作、驗(yàn)證、失效分析、方案優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)協(xié)助安排樣品的...
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企
崗位職責(zé)：1、熟悉與掌握公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)，廣泛接觸新能源行業(yè)客戶，多渠道收集客戶市場(chǎng)項(xiàng)目信息，尋找到適合公司產(chǎn)品的潛在客戶； 2、利用相關(guān)渠道和資源，了解和挖掘細(xì)分市場(chǎng)龍頭客戶的真實(shí)需求和購(gòu)買意愿，具備獨(dú)立獲得訂單或項(xiàng)目定點(diǎn)的能力，完成對(duì)應(yīng)的銷售目標(biāo)； 3、對(duì)接...
