崗位職責1、根據公司的發展戰略，制定人力資源戰略并負責戰略的執行2、統籌和優化公司人力資源的配置，制定相應薪酬績效體系和實施落地。3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度及人工成本預算控制，4、建立暢通的內部溝通渠道，負責公司人才的引進做好崗位調配的管理及人才儲備5、提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；6、負責人事部門日常管理，完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求：1.具備出色的溝通與組織能力，能有效管理和激勵團隊；2.熟悉六大模塊，對人事管理法律法規有深入理解；3.具有較強的領導力和團隊合作精神；4.能夠高效解決團隊內部的人事問題；5.擁有良好的職業操守，能夠妥善保管商業秘密。工資具體面議

同泰新能源成立于2013年，是光伏功率半導體模塊及接線盒的專業供應商，也是規模化量產光伏半導體功率模塊，光伏模塊接線盒及連接器的企業，主要為光伏組件及電站保護提供系統解決方案。公司被授予“國家專精特新小巨人企業”及“江蘇省高新技術企業”。目前擁有500名在職員工，其中90余名研發人員擁有300余項核心專利，其中部分發明專利已成為行業產品開發及制程工藝標準。在產品制造方面，公司功率模塊月產能5000萬顆(10GW)，光伏接線盒月產能700萬套(4GW)，光伏連接器月產能700 萬套(4GW)。公司憑借卓越的產品研發及精益管理，使產品在性能、品質及成本方面較同行具有很大的優勢，在細分領域帶著行業發展。