1、招聘：負責對接部門人員的招聘進度、招聘質量的把握，配合SSC招聘組做好人員招聘。 2、員工關系：負責所對接部門員工日常活動的策劃、組織，團隊氛圍的營造及活動素材的整理、宣傳3、培訓：負責對接部門新員工入職培訓及引導，協助業務部門開展日常培訓管理工作，了解部門培訓需求及反饋 4、績效：負責所對接部門員工績效跟進，包括日常工作完成、行為觀察、階段工作訪談5、業務需求反饋：所負責部門人力行政方面需求的了解及及時整理反饋，并提供合理化建議，優化公司制度、流程任職資格：1、大學統招本科及以上學歷，人力資源、工科類專業優先；2、3年以上人力資源工作經驗，有HRBP經驗者優先；3、執行力強、成就導向、抗壓能力強，良好的溝通能力與團隊合作精神。

福建越眾科技發展有限公司成立于2004年，注冊資本5050萬元，是一家集配電節能產品、運維服務（設計、施工、維保）及IDC整體解決方案于一體的產銷研一體化的高科技企業。經過十多年的沉淀和發展，公司已在全國設立了十多個辦事處及分支機構，建立起了覆蓋全國三十多個省份和直轄市的營銷網絡與服務體系，在配電節能及能效管理領域為廣大客戶提供全方位的售前、售中、售后服務及整體解決方案與技術支持。公司產品和服務廣泛應用于中國移動、中國電信、中國聯通、中國鐵塔、IDC數據中心、地鐵、電力、銀行、軍隊等各個領域，年銷售規模達數億元并一直保持高速增長態勢。公司已通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多種資質體系認證。除發展自有品牌“越眾”外，公司還系施耐德電氣母線產品的金牌分銷商，多年來與施耐德、ABB、西門子、3M、艾默生、中航等全球五百強企業以及國內知名企業結成良好的戰略合作伙伴關系，為各大運營商及企事業單位提供品牌電氣產品及服務，在業內享有良好口碑與聲譽。自公司成立之日起，我們一直秉持“以客戶為中心，為客戶創造價值”的經營理念，以“高效服務、永續創新”為服務宗旨，以“誠信做人、誠實做事”為行為準則，通過不斷強化企業內部管理機制及組織變革，鍛造出了一支高執行力、高凝聚力、高戰斗力的職業化團隊。放眼未來，我們將繼續聚焦于通信配電及節能領域，緊跟世界通信技術的發展潮流，不斷改進產品質量、提升技術實力與服務水平，為中國通信產業的高速發展做貢獻。