崗位職責: 1. 負責公司各崗位的招聘工作，包括需求對接、崗位發布、簡歷篩選、面試安排及跟進等全流程招聘事務； 2. 維護和拓展招聘渠道，合理利用各類招聘工具提升招聘效率； 3. 協助優化招聘流程，參與人才甄選標準的制定與完善； 4. 負責候選人信息的整理與人才庫建設，提升人才儲備質量； 5. 配合完成招聘數據的統計與分析，支持招聘策略的持續優化。任職要求： 1.大專及以上學歷，1-3年人力資源工作經驗；2. 善于溝通，具備較強的執行力和責任心，能高效完成招聘任務； 3. 具備良好的人際敏感度和服務意識，能夠與不同崗位人員順暢協作； 4. 學習能力強，能快速適應變化并主動優化工作方法； 5. 具備較強的抗壓能力，能夠在多任務環境中有序開展工作； 6. 熱愛招聘工作，有積極的職業態度和團隊合作精神。

旭派電源有限公司成立于1995年，注冊資本2億人民幣，占地面積2000余畝，年產值110億人民幣，擁有5大生產基地，旭派電源經過近20多年的不懈努力和發展，旭派鉛酸電池以性能優越、?然放電量低等優點，產品得到了??代理商和??的認可及贊許。浙江旭派動力科技有限公司是旭派集團的全資子公司，專注新能源電源領域產品的開發和應用，為能源行業提供整體的電池系統解決方案。公司垂直整合新能源領域鋰電池的BMS開發、試驗驗證、系統集成三大核心環節，以高性能鋰電池系統和先進BMS技術為核心，以市場需求為導向，為客戶提供先進的解決方案。浙江旭派動力科技有限公司的鋰電池系統將安全可靠的長壽命電芯、標準模塊的柔性設計、全生命周期的電池管理系統等融為一體能源系統解決方案，致力于為客戶提供長壽命、高性價比、模塊化安裝的能源系統解決方案。