崗位職責：獨立執掌業務單元，統籌拓展與交付全流程作為分子公司的業務負責人，你將全面統籌區域內 “人力資源 + 產業服務” 全業務線的拓展與交付工作，對分子公司業務結果直接負責，確保業務獨立高效運轉具體職責如下：業務規劃與結果達成：立足區域市場實際，結合集團業務導向與資源支持，制定分子公司年度 / 季度業務發展規劃，明確業務拓展目標、營收利潤指標及交付質量標準，全力推進落地執行，確保各項業務指標順利達成。全業務線拓展與交付統籌：主導分子公司核心業務（人力資源外包、高端獵聘、數智生產外包、職業培訓等）的市場拓展與客戶開發，建立穩定客戶合作體系；統籌全流程服務交付，涵蓋人才招聘輸送、AI 產品落地應用等關鍵環節，優化交付流程，嚴控服務質量，提升客戶留存與復購率，保障業務單元良性運轉。區域市場深耕與客戶維護：深入調研區域人力資源市場需求及重點產業人才痛點，制定精準的市場拓展策略；主動挖掘潛在客戶資源，高效對接政企單位、核心企業等重點客群，推進線下服務站建設以支撐業務落地，夯實區域市場份額。團隊建設與人才培育：搭建區域核心管理團隊與業務團隊（含招聘顧問、客戶顧問、服務交付專員等），依托集團人才學院體系，開展團隊專業技能培訓（如 AI 產品使用、行業解決方案輸出等），實施科學的激勵與績效考核機制，打造適配區域業務發展的高效團隊，為集團儲備區域管理人才。業務資源整合與合規運營：整合區域內政府、院校、行業協會等資源，為業務拓展與人才供給提供支撐；嚴格遵守人力資源行業政策法規及集團合規要求，妥善處理服務糾紛、業務突發問題，保障分子公司業務合規有序開展。任職要求：我們期待你具備豐富的人力資源服務行業業務實戰經驗，擅長獨立開拓市場與統籌交付，兼具團隊領導力與結果導向，具體要求如下： 核心要求：具備優質且可落地的核心資源（人力行業、企業服務、政企合作等相關資源優先，可直接轉化為公司業務）； 基礎要求：大學學歷，身體健康，精力充沛；無違法違規記錄，個人征信良好。工作經驗：8 年以上人力資源服務行業工作經驗或企業 HR 工作經驗；熟悉人力資源外包、高端獵聘、職業培訓等至少 1 類核心業務的運營邏輯；有區域市場從 0 到 1 開拓經驗或政企合作項目落地經驗者優先；了解制造業、服務業等產業人才需求者優先。關鍵能力：具備敏銳的市場洞察力，能精準捕捉區域業務機會；擁有極強的業務開拓與客戶談判能力，過往有獨立打開區域市場、實現業務規模化增長的實戰成果；具備出色的運營統籌能力，能高效管控業務拓展與交付全流程；熟悉人力資源行業政策法規，具備扎實的合規管理與風險防控能力；具備優秀的團隊帶教與激勵能力，能打造高執行力的業務團隊。職業素養：認同集團 “共識、共擔、共創、共享” 的核心價值觀與 “科技驅動人才戰略” 的發展理念；具備強烈的事業心、責任感與成就導向，作風務實，能承受較高的工作壓力；接受全國范圍內的派駐安排。

從事生產制造、組裝電子產品、通訊設備、機械設備、汽車配件、電氣、器械、電器、紙制品、電線電纜、橡塑制品及元器件,計算機軟件開發,從事計算機科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,人才中介,企業管理,倉儲管理(除危險品)服務；