工作職責:1、負責銀行行業技術類人才的招聘；2、熟悉掌握相關負責崗位所在部門的業務概況、崗位關鍵要求等；3、熟悉掌握招聘流程，獨立作為流程owner對所負責崗位的招聘過程和結果負責；4、定期收集行業內人才信息，維護人才儲備庫；5、完成領導交辦的其他事務。任職資格:1、人力資源、心理學等相關專業優先； 2、2年以上專注在銀行行業的招聘工作經驗，產研團隊崗位招聘工作經驗者優先；3、優秀的sourcing能力，善于使用創新型理念和平臺探尋招聘方法，對行業信息敏感；4、熱愛招聘，思路清晰、溝通能力強，有激情，能承受住壓力，追求創新；5、自我驅動，思考力強，能適應公司發展的工作節奏。

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